法人の方へclient1


私たちは、
様々な事業を創り出し、全ての人の成長と、社会全体に貢献して、
次の世代を築く会社を目指します

 


 
 
営業、接客、販売にセグメントをして労働者派遣を行っております。当社独自の教育体制と研修カリキュラムサービス「ワークライフなび」により、スタッフの就業開始後の成長度合いの高さと、勤務への取組み意識の高さが特徴です。
所属元で同種の業務に従事する派遣スタッフが定期学習できる、コミュニティを独自形成し、スキルフォローも行っております。

 


 
 

① TA制度(Teaching Assistant)
教育には担任制度を導入。スタッフに対してコーチングを行う、専任の担当がつきます。
悩みや相談の解決、定期面談により成長を促す取り組みを行っています。
 
 
 
 
 
 

② SA制度(Startup Assistant)
TAとは別に派遣先にてOJT指導を行うスタッフを配置させていただきます。
現場での悩み等の拾い上げはもちろん、獲得に関する指導や知識付与を行います。
 
 
 
 
 
 

③ 教育カリキュラム
全48コマのビジネスカリキュラム、営業スキル研修や自律自走できる人物になるための考え方や仕事への取組み方を社会人経験の無い状態からでも習得できるよう体系化。

 

 
 
 
 
 
④ その他取り組み● 同期制度
入職時期ごとのクラス制を敷き、共に切磋琢磨できる環境を設けています。同期と共に学習したり相談することで、お互いに成長の喜びを分かち合うことができます。
 
 
 
 
 
 

④ その他取り組み● 社内コミュニティー
就業する業務ごとに分かれたり、部活があったり、様々なコミュニティーがあります。定期勉強会や決起会などお互いがフォローできる環境を整えています。
 
 
 
 
 

 


 
 
当社では人材派遣事業で培った経験を基に、通信キャリア様のイベント部隊を運営しております。大手3キャリアを始めとした獲得専門スタッフが多数所属しており、常駐クローザー、週末イベント等を実施しております。


 
 
出張ブースを構え、別の目的でご来店されたお客様にアプローチを行います。数回に渡って店舗様・代理店様とお打ち合わせをさせていただいた後に実施致します。獲得力の高い厳選されたスタッフのご提供はもちろん、場所の確保やイベントの運営全般までをお任せいただくことができます。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
店内に全ての商材を高いスキルで獲得可能なスタッフのご提供をさせていただいております。新規商材の獲得を始め、操作案内や故障相談のお客様にもアプローチを行い、可能な限りの商材の獲得を行います。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 


 
 
当社では雇用スタッフのスキルアップ、業務意欲の向上、提供スタッフスキルの安定のため、社内資格を複数設けております。
 

 


 
 
営業、接客、販売に特化した人材紹介を行っております。当社所属の下、1年間の学習カリキュラムを納め、ビジネスマンとしての一般スキルを有し、自律自走ができるスタッフをご紹介いたします。紹介予定派遣も対応させていただいております。

 

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