当社事業の紹介

人材派遣事業

営業、接客、販売にセグメントをして労働者派遣を行っております。当社独自の教育体制と研修カリキュラムサービス「ワークライフなび」により、スタッフの就業開始後の成長度合いの高さと、勤務への取り組み意識の高さが特徴です。
所属元で同種の業務に従事する派遣スタッフが定期学習できる、コミュニティを独自形成し、スキルフォローも行っております。

人材紹介事業

営業、接客、販売に特化した人材紹介を行っております。当社所属の下、研修カリキュラムサービス「ワークライフなび」を通して専任担当の講師と共に1年間のカリキュラムを納め、ビジネスマンとしての一般スキルを有し、自律・自走ができるスタッフをご紹介いたします。
紹介予定派遣も対応させていただいております。

アウトソーシング事業

人材派遣事業で培った経験を基に、通信キャリア様のイベント舞台を運営しています。
大手3キャリアを始めとした獲得専門スタッフが多数所属し常駐クローザー、週末イベント等を実施しています。

出張ブースを構え、別の目的でご来店されたお客様にアプローチを行います。数回に渡って店舗様・代理店様とお打合せをさせていただいた後に実施いたします。獲得力の高い厳選されたスタッフのご提供はもちろん、場所の確保やイベントの運営全般までをお任せいただくことができます。

店内に全ての商材を高いスキルで獲得可能なスタッフのご提供をさせていただいております。新規商材の獲得をはじめ、捜査案内や故障相談のお客様にもアプローチを行い、可能な限りの商材の獲得を行います。

人材会社としての取り組み

TA制度・SA制度

派遣スタッフの先生役として、TA(TeachingAssistant)、SA(SartupAssistant)が社内にいます。
TAはスタッフと定期的な面談を行い、悩みの解決、成長に向けた方向性を決める取り組みと改善を行っています。
SAは派遣先にてOJT指導を行います。現場での悩み等の拾い上げはもちろん、獲得に関する指導や知識付与を行います。
TA制度・SA制度

資格制度・コミュニティ

当社では雇用している派遣スタッフのスキルアップ、業務意欲の向上、提供スタッフのスキル安定のため、社内資格を複数設けております。
その他、営業職であれば営業ごとに、接客業であれば接客業ごとにといった就業する業務ごとに分かれたコミュニティを用意しています。
コミュニティ内での勉強会や決起会など定期的に開催することで、お互いがフォローできる環境を整えています。
資格制度・コミュニティ

ビジネスカリキュラム

全48コマのビジネスカリキュラムを開催しております。経験が浅いスタッフへは店舗での立ち回りやまず気を付けるべき基礎的な研修から行います。経験者に対しては、過去に全国1位を獲得した経験もある先輩社員が営業研修を行うことで、獲得能力の高いスタッフの育成にも取り組んでおります。
自律・自走できる人材になるための考え方や仕事への取り組み方を社会人経験のない状態からでも習得できるよう体系化しています。
ビジネスカリキュラム

説明会エントリーはこちら

説明会/エントリー