将来なんて誰もわからない。
だからこそ今一歩踏み出す。

本来、派遣会社は就業者がキャリアアップするためにさまざまな教育プランを用意しています。
しかし、日々の仕事や生活に追われて教育を受けられなかったり、
教育プランは何があってどう受けていけばいいのかを「調べて」「考えて」「行動する」のは、一人では難しいものです。

結果、自身のキャリアアップの機会を逃し、仕方なく同じ派遣先の仕事を続けている就業者も多いのが現状です。
当社では、その全てを解決するために、就業者のための担任の先生(Teaching Assistant)を設け、
・どんな授業があるのか「自分で調べて」→「一緒に考えて」
・自分が将来のために受けるべき授業を「自分で考えて」→「一緒に決めて」
・勉強や受講の機会を「自分で行動する」→「背中を押してもらう」
ことによって成長し、約1年のカリキュラムを通してステップアップします。

元々その人が持っているスキル。たとえば事務職の就業者が
・マイクロソフトオフィス全般
・電話応対
・スケジュール管理
をすでに身に着けいているとしたら、これに加え、
・コミュニケーション能力
・数字の管理能力
・情報管理能力
が身につけば、派遣雇用の事務職就業者が、正社員での雇用を勝ち取れる可能性があります。

教育についてはTA(担任)がフォローアップ。
スキルを身につけ卒業する際の、転職先の紹介も全面バックアップ。
派遣就業中での実績や、身につけたスキルを当社ではしっかり就業者のプロフィールに追加していきます。当社独自のプロフィールシートを作ることで、通常の就職活動ではアピールしきれない情報を企業に提供できます。

入職

登録手続きは1日で完了します。
入職にあたっての説明、登録作業、さらに当社独自のTAカウンセリングを経て、ご入職の手続きに進みます。
仕事の相談だけでなく、将来設計も交えた話をさせていただき手厚くサポートいたします。

教育制度①

TA(Teaching Assistant)制度を導入しております。
簡単に言うと担任の先生です。
主に、就業者の将来設計に対してのカウンセリングと、教育カリキュラムの情報提供、日々の相談対応を行なっているので、一人だけでは難しい「成長」をサポートします。

教育制度②

就業者のための、アキュート独自の教育カリキュラムを用意しています。
外部で受講すれば費用がかかるビジネス研修を、当社の就業者には無償で提供しています。
実際のノウハウから作られているため、あらゆるシーンで役に立つスキルを習得できる内容となっておりますが、個人ごとに受講するプランは自由に設計することができます。
何を受ければいいかわからなくても、TAががっちりサポートいたします。

教育制度③

当社就業者のカルテ兼プロフィールシートを作成しています。
ここには就業者の基本情報と日々の業務遂行状況、習得スキルが更新されていきます。
また、入職時にマニフェスト(人生の達成目標宣言)を決めプロフィールシートに記載いたします。
マニフェストは1ヵ月後や3ヶ月後、1年後に自身が達成している目標を決めることで、その目標に向かって自身が今何をすべきか常に認識できる指標となります。

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